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총무 제도는 상근 직원이 법이다

[ 2018-07-23 16:30:24]

 
 2018년 현재 총대, 특별위원, 전남권 실무회장직까지
총회본부부터 개혁되어야

 
대한예수교장로회 합동 총회는 국내외 장로교단 중 가장 큰 집단이며, 동시에 전체 한국 교단에서도 우두머리로 불린다.
그런데 대형교단의 총대도, 임원도 아니고, 그 어떤 실무에도 개입할 수 없는 대한예수교장로회 총무는 그야말로 무불간섭자가 되고 나아가 총무가 아닌 총독과 같은 형태로 변모되고 있어 빠른 시일 안에 총무직으로 환원하든지 아니면 총무직을 사임하는 것이 우리 교단 총회가 발전하는 길이라 본다.
이유는 총무직이 그 어떤 법규에도 없는데 현 최우식 총무는 여러 곳에 총무 최우식의 이름이 있다.
총무는 총회규칙 제121항 총무 자격과 총무직에 대한 규정에 '총무는 상무직원으로 회장 지시하에 총회와 관련되는 내외의 사무를 헌법과 규칙 범위 안에서 시행하되 총회를 대표할 수 없다'고 규명되어 있다.

분명 총무는 '상무직원'이라 규명되어 있다. 그런데, 총무가 직원인데도 총회유지재단이사 총회은급재단이사 총회사회복지재단 상임이사로 되어 있으며 총회실행위원회 위원으로 개입하고 있고 총회상설위원회인 통일준비위원회 총회정책연구위원회 총회역사위원회 교단연합교류위원회 세계교회교류협력위원회 언론홍보위원회 개혁사상부흥운동위원회 기독교텔레비전(CTS) 이사 전국호남협의회(전남광주권) 실무회장직까지 무려 13개 직무를 맡고 있다. 이상의 위원 또는 이사는 분명 총회 조직원인 총대가 맡아야 될 직분이며 총회 상무직원이 맡을 수는 없다.
총무의 활동범위는 첫째, 총회결의로 총회장이 맡긴 사무를 헌법과 규칙 범위에서 시행하되 총회를 대표할 수 없다는 것이 헌법정신이며, 총무직에 대한 규칙이다.
둘째, 총회 관련 대내외 사무는 대한예수교장로회 업무규정 대로 총회직원을 총괄하고 총회상비부와 특별위원회 사무를 원만하게 집행할 수 있게 돕는 것이다.
총회 업무 규정 총 75, 문서규정 총 55, 총회회계 규정 등 3개 규정 안에서 총무직을 수행해야 한다. 이 세 규정 어디에도 전국호남협의회 전남광주권의 실무회장직을 맡아 특정지역만 보살피라는 말이 없다. 우리 총회는 특정지역 때문에 13대 총무를 인선한 바가 없다.
전에 없는 것을 행할 때는 한 가지를 택해야 한다. 순수 규칙이 지정된 총무직만 맡든지 아니면 총무직을 즉각 사퇴할 것을 권한다.
 
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